宁夏贺兰山国家级自然保护区管理局关于招聘生态护林员的公告

为进一步加强保护区森林草原防火、资源管护、科研监测及病虫害防治等工作，宁夏贺兰山国家级自然保护区管理局决定面向社会招聘合同制生态护林员，现将有关招聘事宜公告如下：

一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备、以德为先的标准，采取笔试、面试、体能测评等办法，择优录取。

二、岗位职责及招聘计划

（一）招聘岗位及数量

本次计划招聘岗位为生态护林员，计划招聘8人。

（二）岗位职责

生态护林员工作职责是对管护区内进行日常巡护，依法制止乱砍滥伐、侵占林地等破坏自然资源的行为，森林火情、火灾的防控，森林有害生物、野生动物疫源疫病监测防治等，以野外巡查巡护工作为主。

（三）工作地点及时间

本次招聘的人员需在石嘴山段贺兰山国家级自然保护区管理局下辖管理站及护林点（均位于贺兰山山区）工作并自行通勤，工作期内需要24小时在管护点值班值守，节假日和春季森林草原防火戒严期期间需根据工作值班值勤，并予以调休。

三、招聘条件

（一）具备下列资格条件的人员可以应聘

1.政治素质高，有良好的敬业精神，服从安排，服从调度；

2.身体健康，无生理和心理缺陷，无不良嗜好；

3.本人和直系亲属中无违法犯罪记录，本人无被开除公职、无因违纪被单位辞退或退回的情形；

4.年龄在18周岁至40周岁；

5.具有高中及以上学历；

6.具有与应聘岗位相适应的知识储备和能力；

7.司法警官类院校、军队退役人员、曾从事城市消防、森林消防等工作岗位者优先录用；

8.具有大专以上学历、持有B2以上准驾车型的机动车驾驶证或摩托车驾驶证者优先录用。

（二）凡有以下情形之一者不得应聘

1.曾因犯罪受过行政拘留、刑事处罚或者收容教养的；

2.涉嫌违法犯罪行为正在被调查处理或者侦查、起诉、审判的；

3.组织、参加、支持民族分裂、暴力恐怖、宗教极端、邪教等非法组织的；

4.曾被开除公职、责令辞职或者开除学籍的；

5.受党纪、政纪处分尚未解除的；

6.其他不符合招聘资格条件的。

四、薪酬待遇

生态护林员岗位试用期3个月，试用期工资每月为2600元，试用期满考核合格后转为合同制人员，签订三年的劳动合同并缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险计五险。试用期合格后，月基本工资2600元，绩效工资根据《宁夏贺兰山管理局合同制人员管理办法》执行。

五、招聘程序

本次招聘按照现场报名、笔试、面试、体能测评、体检、公示、岗前培训等程序进行。

（一）报名和资格审查。

1.报名时间：2025年6月25日至6月27日，每天上午9:30-12:00、14:30-17:00。

2.报名方式：

（1）采用“现场报名+资格审查”方式，报名人员按照《招聘公告》的要求进行报名。

（2）个人携带所需材料到宁夏贺兰山管理局113办公室参加现场报名和资格审查。所需材料如下：

1.身份证原件及一份复印件（正反面印在同一张A4纸上）；2.毕业证原件及一份复印件；

3.招聘岗位所需的其他证件原件及一份复印件；

4.近期一寸免冠照片2张；

5.户口所在地派出所出具的《无违法犯罪证明记录》；

6.个人《应聘信息登记表》及简历各一份；

现场资格审查由宁夏贺兰山管理局林政资源保护科组织进行，联系人：杜浩琪，联系电话：18395179880。

（二）考核方式

考核方式主要包括笔试、体能测试和面试，具体时间待定，根据笔试、体能测试成绩总和由高到低进行排序，招聘计划数与面试人数比例为1:2，前16名参加面试人选。

1.笔试：主要测评应聘者与岗位相适应的森林防火、安全生产、资源管护等专业知识，满分为100分。

2.体能测试：资格审查后统一通知。

3.面试：采取结构化问答，重点测评应聘者与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等。

（三）体检

根据笔试、面试、体能测评进行综合评价，确定拟招聘人员，并对拟招聘人员进行体检。

（四）公示

对笔试、面试、体能测评、体检后合格人员名单进行公示，公示期为5个工作日。

（五）岗前培训

公示期满后无异议，进行为期一个月岗前培训，主要包括职业道德、管理局规章制度、工作纪律、森林草原防火、资源管护等内容及体能训练等。培训结束后，由宁夏贺兰山管理局统一安排工作岗位。

（六）其他事项

   具体笔试、体测和面试时间将根据报名情况进行通知，请留意接听电话和查看短信。

宁夏贺兰山国家级自然保护区管理局

2025年6月25日       

贺兰山管理局招聘生态护林员登记表

                                          （说明:招聘人员需认真填写,不准弄虚作假,否则后果自负）